高诺集团自成立以来，一直对年轻员工的成长和发展予以高度重视。在这个追求卓越的舞台上，无论是零起点的新秀，还是已经积累了一些经验的职场旅人，集团都始终与其保持相同的步调，携手同行，共同进步。

    集团致力于成为青年友好型企业，充分激发青年人才的创新活力。我们始终坚信青年人才是企业发展的未来引擎，是创新、活力和潜力的代表，多方探索培养青年员工的成长成才机制。

    2023年8月31日上午，高诺集团以推进打造青年友好型企业为契机，特邀集团90后青年人才代表在集团总部隆重举办“青苗计划青年人才成长分享会”，这是一个汇聚智慧、分享成果的平台，也是激发创新、促进成长的机遇。此次会议旨在进一步提升青年员工工作积极性，积极完善青年人才成长成才体系，保障公司可持续的创新发展。

    分享会上，青年人才代表们展示了他们在公司不同领域、不同岗位上的杰出表现和创新成果。从项目管理到技术研发，从公司制度到团队协作，每一项汇报内容背后，都无不体现了他们对工作的热忱和拼搏。这些成就源于青年员工们的智慧和努力，更离不开集团对他们的高度信任和支持。会议不仅是一次汇报，更是一次交流和共享的机会。青年人才们在会场上充分展示了创新思维和未来愿景，引发了与会者的共鸣和思考。

    集团总裁戴静在分享会上提出，高诺集团有三新：新企业、新理念、新未来。在前期，集团已经为青年人才的成长与成才做出了一系列积极的努力。今天，青苗计划的正式启动标志着高诺集团在打造青年人才友好型企业方面翻开了崭新的一页，为继往开来的发展蓝图注入了新的活力。作为一家不断创新的企业，高诺集团始终坚持引领先进的管理理念。集团始终坚信并盼望着与青年人才紧密合作，携手同行，共同创造更加辉煌灿烂的未来！

    集团董事长毛铁提出，高诺集团珍惜青年人才、重视青年人才，运营发展要以青年人才成长发展为结果导向。要成立高诺集团青年人才代表小组，定期收集整理青年人才成长发展需求并提出，加强青年与高层之间的互动与联系。高诺集团践行社会责任，致力于为更多的青年人才提供更优质的服务赋能，积极推进组建一批态度突出、思维活跃、具有创新能力的青年人才梯队，为公司未来可持续发展提供资源保障。集团要根据青年人才的成长发展诉求，为他们量身定制职业规划以及未来职业发展方向。

    青年人才的声音传达出迸发的活力与潜能。当日下午，毛铁董事长、戴静总裁和集团领导们与青年们齐聚一堂，针对青年人才成长发展诉求，以及对高诺的意见和建议等主题进行对话，倾听青年人才的心声。交流会上，青年人才代表们分成三组，针对各自在工作中发现的问题和解决方案进行了一系列思维碰撞。这些想法不仅折射出青年一代的创新活力，更是高诺集团与青年人才共同进步的源动力。

    毛铁董事长与集团领导以促进青年人才培养，打造活力友好的企业氛围为核心目标，积极聆听青年人的想法，并将自己的职场经验倾囊相授。对于青年们提出的建议和解决方案，集团高度重视，第一时间整理记录，并将全力以赴推动跟进相应项目的改进和优化。

    未来，在毛铁董事长的带领下，高诺集团将继续坚定地走在培养青年人才的道路上，不断提升培训体系，优化发展机会，为每一位青年员工铺就一条通往成功的道路。每一位青年员工都是高诺大家庭中不可或缺的一环，你们的每一次努力、每一次创新，都在推动着集团的前进。青年人才，扬帆起航，让我们携手努力，共同书写高诺集团未来发展的精彩篇章！