为推进集团人才梯队培养，进一步夯实打造青年友好型企业，为赋能未来使命储备青春力量，高诺集团创新青年人才培训、培养、管理模式，特地启动了“青苗计划”，该计划以一系列有利用青年骨干力量培训成长的战略举措，旨在挖掘和培养一批年轻、有活力、具备创新能力的优秀新生代员工，为企业发展组建最强劲的后备力量，激发创新、促进成长、践行社会责任，为公司基业长青奠定坚实的人才后备基础。

2023年9月23日上午，“青苗计划”的首个大型项目——“青苗计划青训班”在长沙园区隆重举行开班仪式及首期系列培训活动。一批来自公司各个园区、各个部门的青年骨干、青年基层管理人员集聚长沙，一起“向young而生”，为高诺更美好的明天双向奔赴。

集团董事长毛铁在开班仪式上提出，高诺的未来是没有上限的，我们做的是赋能未来，让世界更美好的伟大事业。年轻人的未来是没有上限的，年轻人发展的上限决定了高诺未来发展的上限。高诺坚定的以打造青年友好型企业为目标，以为青年员工打造更有利于其发挥个人能力的平台为遵循，共同探索未来的机会，共同推动团队和企业的发展。他希望每一个高诺的青年员工，要把握自己发展的未来和大势，个人发展要契合国家发展趋势和国家战略，要紧跟岗位发展趋势和人力资源市场趋势，顺势而为才能获得更快速的发展。青年是公司发展的希望和种子，要以更高的要求，更积极的态度学习和工作，才能在达成个人更高成就的同时，为个人创造更多的价值。

总裁戴静指出，高诺的战略目标是高远的，每个青年人必须要提高个人能力和综合素质，以便能适应公司高远的战略目标并在未来做出更大的贡献。青训班能有效帮助青年员工获得个人综合能力的积累，让他们成为无法被替代的人。

开班仪式后，青年员工们参加了集团企业文化培训，并参加了由集团董事长、总裁亲自参加的集团战略研讨会，以及系列团队拓展活动。通过这些培训和研讨，让青训班的首批学员们进一步加深了对集团企业文化的认识，加强了对企业文化的自觉践行和自我修养的提升。同时也对集团的战略、未来发展规划及目标有了更深刻的认识，对公司美好未来充满了信心，更一步加强了立足岗位，自觉主动工作、为公司发展做出更大贡献的自觉性，让他们开始真正发挥和挖掘自身潜力，不断追求卓越和创新，真正成为高诺赋能未来，让世界更美好的希望和种子。